Wir machen Ihre Kanzlei zur ersten Wahl für Fachkräfte und besetzen so Ihre Stellen - garantiert.
5 von 5 Sterne (Auf Trustpilot, Google Maps und Provenexpert)
Mit unserem fundierten Branchenwissen und langjähriger Erfahrung unterstützen wir Ihre Kanzlei dabei, die qualifizierten Fachkräfte zu finden, die Sie benötigen – selbst in Zeiten des Fachkräftemangels. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und die
richtigen Mitarbeiter gewinnen, die Ihr Team stärken.
Mit unserer 360-Grad-Lösung kombinieren Videos, Interviews, Bilder, Social-Media-Werbung und Reputationsmanagement, um Kanzleien als Top-Arbeitgeber sichtbar zu machen.
Statt generischer Inhalte arbeiten wir vor Ort und erstellen hochwertige Inhalte um Kanzleien als echte Top-Arbeitgeber sichtbar zu machen.
Unser System optimiert den Recruiting-Prozess und sorgt für mehr qualifizierte Einstellungen mit minimalem Aufwand, mit unserem Praxiserprobter Bewerbungsprozess für maximale Effizienz.
Wir machen Ihre Kanzlei zur ersten Wahl für Fachkräfte und besetzen so Ihre Stellen - garantiert.
5 von 5 Sterne (Auf Trustpilot, Google Maps und Provenexpert)
Mit unserem fundierten Branchenwissen und langjähriger Erfahrung unterstützen wir Ihre Kanzlei dabei, die qualifizierten Fachkräfte zu finden, die Sie benötigen – selbst in Zeiten des Fachkräftemangels. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und die
richtigen Mitarbeiter gewinnen, die Ihr Team stärken.
Mit unserer 360-Grad-Lösung kombinieren Videos, Interviews, Bilder, Social-Media-Werbung und Reputationsmanagement, um Kanzleien als Top-Arbeitgeber sichtbar zu machen.
Statt generischer Inhalte arbeiten wir vor Ort und erstellen hochwertige Inhalte um Kanzleien als echte Top-Arbeitgeber sichtbar zu machen.
Unser System optimiert den Recruiting-Prozess und sorgt für mehr qualifizierte Einstellungen mit minimalem Aufwand, mit unserem Praxiserprobter Bewerbungsprozess für maximale Effizienz.
Bundesweite Erfahrungen mit Kanzleien
Wir helfen Kanzleien von Flensburg bis Freiburg, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen – mit erprobten Strategien und langjähriger Expertise.
Recruting ohne Risiko für Sie
Um Ihnen ein risikofreies Recruiting zu ermöglichen, geben wir Ihnen eine klare Garantie: Wir garantieren Ihnen messbare Ergebnisse in der Personalbeschaffung oder wir arbeiten kostenlos weiter.
Ganzheitlicher Ansatz
Wir optimieren Bewerbungsprozesse, führen Zufriedenheitsstudien durch und stärken Ihre Arbeitgebermarke.
Hochwertiger Content
Unser Kamerateam produziert professionelle Fotos, Videos und Interviews, die Ihre Kanzlei authentisch präsentierenn.
Warum es immer schwieriger wird, die passenden Mitarbeiter zu finden
Kanzleien stehen vor wachsenden Herausforderungen: Die Suche nach qualifizierten ReFas, StFas, RAs und StBs wird zunehmend komplexer. Traditionelle Rekrutierungsmethoden stoßen an ihre Grenzen – und viele Kanzleien benötigen jetzt dringend innovative, zielgerichtete Ansätze, um im Wettbewerb um die besten Talente erfolgreich zu sein.
Frustrierende Suche nach qualifizierten Fachkräften
Trotz intensiver Rekrutierungsbemühungen bleiben oft die idealen Kandidaten aus. Zwar treffen regelmäßig Bewerbungen ein, doch häufig fehlen die spezifischen fachlichen Qualifikationen oder die besondere Eignung, die Ihre Kanzlei benötigt. Das Problem liegt nicht allein im allgemeinen Fachkräftemangel, sondern auch in der Herausforderung, die optimalen Talente gezielt anzusprechen.
Zeit und Budget fließen aber die passenden Talente bleiben aus
Statt den erhofften Erfolg zu erzielen, werden Monat für Monat erhebliche Mittel in Jobanzeigen, Auswahlverfahren und Bewerbungsgespräche investiert – jedoch ohne das gewünschte Ergebnis. Die internen Kosten steigen, Ihre Personalabteilung kämpft mit Überlastung, und die dringend benötigten Fachkräfte sowie Hilfskräfte bleiben unbesetzt. Das führt zu einem monatlichen Verlust, der je nach Position zwischen 10.000 und 50.000 Euro betragen kann.
Fehlende Mittel bremsen den Erfolg
Im intensiven Wettbewerb um qualifizierte Talente zeigt sich: Ohne die passenden Strategien und Ressourcen bleiben wertvolle Chancen oft auf der Strecke. Zahlreiche Agenturen versprechen rasche Erfolge, liefern jedoch häufig nur enttäuschende Ergebnisse.
So werden die optimalen Kandidaten übersehen – und während Sie wertvolle Zeit und Möglichkeiten verlieren, stärken Ihre Mitbewerber ihre Teams erfolgreich.
So funktioniert das 3–Phasen–Modell von Heidemann & Elbe
Optimierung der Arbeitgebermarke & Sichtbarkeit
Wir Positionieren Sie Ihre Kanzlei als attraktiven Arbeitgeber und erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit.
- Employer Branding & Authentizität Wir entwickeln eine starke Arbeitgebermarke, die die Werte und den Arbeitsalltag Ihrer Kanzlei authentisch widerspiegelt. Durch professionelle Fotos, Recruiting-Videos und Mitarbeiterinterviews stellen wir Ihre Kanzlei im besten Licht dar.
- Sichtbarkeit erhöhen Wir nutzen Social Media Recruiting, um Ihre Kanzlei gezielt bei den richtigen Fachkräften sichtbar zu machen und mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren.
- Zielgerichtete Ansprache Durch maßgeschneiderte Stellenanzeigen und eine optimierte Online-Präsenz erreichen wir die passenden Kandidaten und heben Ihre Kanzlei von anderen ab.
Effiziente Rekrutierung & Prozessoptimierung
Wir Steigern die Effizienz Ihrer Rekrutierungsprozesse und gewinnen schneller die richtigen Talente.
- Optimierung des Bewerbungsprozesses Wir überarbeiten und automatisieren Ihre Bewerbungsprozesse, um Zeit zu sparen und eine reibungslose Kandidatenerfahrung zu gewährleisten.
- Gezielte Social–Media–Kampagnen Wir setzen auf gezielte Meta Ads und Social Recruiting, um die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen signifikant zu erhöhen und eine größere Anzahl an qualifizierten Bewerbungen zu erhalten.
- 1:1–Beratung Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess und passen die Strategie individuell an, damit Sie genau die Mitarbeiter finden, die zu Ihrer Kanzlei passen.
Bindung & Weiterentwicklung
Langfristige Mitarbeiterbindung und kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Kanzlei.
- Mitarbeiterbindung Mit Zufriedenheitsstudien und regelmäßigen Feedbackgesprächen stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeiter langfristig zufrieden und motiviert bleiben.
- Onboarding & Weiterbildung Wir erstellen digitale Onboarding–Plattformen, die neue Mitarbeiter effizient einarbeiten, und bieten kontinuierliche Schulungen zur Weiterentwicklung Ihres Teams an.
- Wachstumsanalyse & Erfolgskontrollen Wir überwachen kontinuierlich die Ergebnisse und passen Ihre Strategien an, um langfristig eine hohe Qualität und eine starke Kanzleimarke zu gewährleisten.
Warum Kanzleien, die wachsen wollen, digitales Recruiting brauchen
Wir entlasten häufig bereits überlastete Kanzleiinhaber und deren Mitarbeiter.
So übernehmen wir den Teil der Mitarbeitergewinnung, der in vielen Kanzleien zu kurz kommt: Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Recruiting ins digitale Zeitalter zu bringen. Damit sorgen wir dafür, dass Sie trotz des herausfordernden Fachkräftemarktes genügend qualifizierte Bewerbungen erhalten, um offene Stellen schnell und effizient besetzen zu können.
Unsere Leistungen
Mitarbeiter-gewinnung
Gewinnen Sie Rechtsanwälte, Rechtsanwaltsfachangestellte, wissenschaftliche Mitarbeiter und Referendare für Ihre Kanzlei mit unserem Heidemann & Elbe-Modell.
Mandanten-gewinnung
Wir gewinnen für Sie mehr und/oder lukrativere Aufträge durch Branding und Webdesign, Performance Marketing und Social Media Management.
Nachfolger-suche
Wir finden die idealen Nachfolger für Ihre Kanzlei, damit Sie diese nicht nur wirtschaftlich erfolgreich, sondern auch mit gutem Gewissen und Vertrauen übergeben können.
Social Media Management
Für Mitarbeiter und Kunden ist es wichtig, online präsent zu sein. Erstellen Sie Posts, halten Sie sich auf dem Laufenden, antworten Sie auf Kommentare und Nachrichten.
Schulungs-plattform
Wir bauen eine Trainings-/Onboarding-Plattform, damit Sie Ihre Mitarbeitenden automatisiert, effizient und digital einarbeiten können und wichtige Zeit sparen.
Recrutingfilme
Wir erstellen authentische Recruiting-Videos, die den wahren Arbeitsalltag und die Kanzleikultur in Ihrer Kanzlei eindrucksvoll und transparent darstellen.
Webdesign
Wir erstellen optisch ansprechende, verkaufspsychologisch optimierte und technisch professionelle Webseiten, Karriereseiten und Landingpages.
Partner-gewinnung
Das Heidemann & Elbe-Modell hilft Ihnen, Rechtsanwälte, Fachangestellte, wissenschaftliche Mitarbeiter und Referendare zielgerichtet zu gewinnen.
Unsere Leistungen
Mitarbeitergewinnung
Gewinnen Sie Rechtsanwälte, Rechtsanwaltsfachangestellte, wissenschaftliche Mitarbeiter und Referendare für Ihre Kanzlei mit unserem Heidemann & Elbe-Modell.
Mandantengewinnung
Wir gewinnen für Sie mehr und/oder lukrativere Aufträge durch Branding und Webdesign, Performance Marketing und Social Media Management.
Nachfolgersuche
Wir finden die idealen Nachfolger für Ihre Kanzlei, damit Sie diese nicht nur wirtschaftlich erfolgreich, sondern auch mit gutem Gewissen und Vertrauen übergeben können.
Social Media Management
Für Mitarbeiter und Kunden ist es wichtig, online präsent zu sein. Erstellen Sie Posts, halten Sie sich auf dem Laufenden, antworten Sie auf Kommentare und Nachrichten.
Schulungs-plattform
Wir bauen eine Trainings-/Onboarding-Plattform, damit Sie Ihre Mitarbeitenden automatisiert, effizient und digital einarbeiten können und wichtige Zeit sparen.
Recrutingfilme
Wir erstellen authentische Recruiting-Videos, die den wahren Arbeitsalltag und die Kanzleikultur in Ihrer Kanzlei eindrucksvoll und transparent darstellen.
Webdesign
Wir erstellen optisch ansprechende, verkaufspsychologisch optimierte und technisch professionelle Webseiten, Karriereseiten und Landingpages.
Partnergewinnung
Das Heidemann & Elbe-Modell hilft Ihnen, Rechtsanwälte, Fachangestellte, wissenschaftliche Mitarbeiter und Referendare zielgerichtet zu gewinnen.
Die Geschäftsführung
Wir sind Heidemann & Elbe, der Partner für Mitarbeitergewinnung in Kanzleien. Durch Social Recruiting, Employer Branding, Systematisierung und 1:1-Beratung helfen wir Ihnen, den Fachkräftemangel zu überwinden. Wir kümmern uns um alle Bausteine: von der strategischen Rekrutierung und Markenbildung bis hin zur Optimierung Ihrer Prozesse. Mit unserer maßgeschneiderten Unterstützung sorgen wir dafür, dass jeder Bereich Ihrer Kanzlei wächst und nachhaltig erfolgreich bleibt.
Heidemann & ELbe
Was sind die nächsten Schritte?
Unser erfahrenes Team unterstützt Kanzleien in der Gewinnung von Mitarbeitern und Mandanten. In einer kostenlosen Potenzialanalyse prüfen wir, welche Ergebnisse Sie mit den Methoden von Heidemann & Elbe erreichen können. Anschließend erstellen unsere Experten in einem kostenfreien Strategiegespräch einen Plan für Ihren Erfolg.
1
Termin vereinbaren
Sie klicken auf den Button und füllen das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Ihnen vorbereiten kann.
2
Potenzialanalyse
In der kostenlosen Potenzialanalyse prüfen wir genau, welche Ergebnisse Sie mit den Methoden von Heidemann & Elbe erzielen können.
3
Strategiegespräch
Im kostenlosen Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Ihnen einen Schlachtplan.
Unser Standort in Neumünster
Unser Büro finden Sie in der Carlsstraße 169 in Neumünster.
Dank unserer digitalen Arbeitsweise ist eine Zusammenarbeit problemlos ohne Vor–Ort–Termine möglich. Dennoch schätzen wir den persönlichen Austausch sehr – Sie sind jederzeit herzlich willkommen!
Für Drehtermine kommen wir selbstverständlich zu Ihnen, ganz gleich in welchem Bundesland Sie sich befinden.
Dank unserer digitalen Arbeitsweise ist eine Zusammenarbeit problemlos ohne Vor–Ort–Termine möglich. Dennoch schätzen wir den persönlichen Austausch sehr – Sie sind jederzeit herzlich willkommen!
Für Drehtermine kommen wir selbstverständlich zu Ihnen, ganz gleich in welchem Bundesland Sie sich befinden.
Häufig gestellte Fragen
Sollten Sie weitere Fragen haben, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Wie unterscheidet sich Heidemann & Elbe von anderen Anbietern?
Die meisten Anbieter setzen auf reine Anzeigen oder generische Recruiting-Methoden – wir hingegen bieten eine 360-Grad-Lösung, die nachhaltig funktioniert. Durch authentische Vor-Ort-Inhalte wie Videos, Interviews und Bilder machen wir Ihre Kanzlei als Arbeitgeber sichtbar. Unser bewährter Bewerbungsprozess sorgt dafür, dass Sie nicht nur mehr, sondern auch besser qualifizierte Bewerber gewinnen. Statt kurzfristiger Kampagnen bauen wir Ihre Arbeitgebermarke langfristig auf und optimieren Ihre Präsenz in relevanten Kanälen.
Der Markt ist leer – wie können Sie qualifizierte Fachkräfte finden?
Viele Kanzleien glauben, dass es einfach keine Fachkräfte mehr gibt. Doch die Wahrheit ist:
Die besten Mitarbeiter sind bereits in anderen Kanzleien angestellt – und genau diese sprechen wir gezielt an.
Mit unseren Kampagnen erreichen wir qualifizierte Fachkräfte direkt in ihrer aktuellen Position und zeigen ihnen, warum Ihre Kanzlei die bessere Wahl ist. Wir setzen auf überzeugende Inhalte, die nicht nur Gehalt oder Benefits betonen, sondern das Arbeitsumfeld, das Team und die Entwicklungsmöglichkeiten in Ihrer Kanzlei.
Nur wenn es im Umkreis von 10 km gar keine einzige Kanzlei gibt, stimmt es, dass es kein Personal gibt. In allen anderen Fällen gibt es Fachkräfte – sie müssen nur richtig angesprochen werden.
Wir haben mit Social Media Recruiting schlechte Erfahrungen gemacht – warum sollte es mit Ihnen anders laufen?
Viele Kanzleien haben mit Social Media Recruiting schlechte Erfahrungen gemacht – oft, weil nur generische Anzeigen geschaltet wurden, die unqualifizierte Bewerber oder kaum Resonanz brachten.
Wir machen es anders: Statt nur Anzeigen zu platzieren, entwickeln wir eine individuelle Strategie, die Ihre Kanzlei als attraktiven Arbeitgeber sichtbar macht. Durch authentische Vor-Ort-Videos, Mitarbeiterinterviews und hochwertige Inhalte erreichen wir gezielt die richtigen Fachkräfte.
Zudem setzen wir auf einen strukturierten Bewerbungsprozess, der sicherstellt, dass Sie nicht nur mehr, sondern vor allem besser passende Bewerber erhalten. Social Media Recruiting funktioniert – wenn man es richtig macht.
Wann kann man mit Ergebnissen rechnen?
Die Ergebnisse hängen vom Umfang der Zusammenarbeit und Ihrem Engagement ab. In der Regel erhalten wir die ersten Bewerbungen in weniger als 12 Stunden nach dem Start der Kampagne.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Die Kosten variieren je nach Umfang und Zielen der Zusammenarbeit. Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch, und wir erstellen einen maßgeschneiderten Plan, der zu Ihrer Kanzlei passt.
Wie sieht das kostenlose Beratungsgespräch aus?
In unserem ersten Gespräch besprechen wir Ihre aktuellen Herausforderungen und Ziele. Unsere Experten beraten Sie zu den Themen, die für Ihre Kanzlei relevant sind, und erstellen eine maßgeschneiderte Strategie. Das Gespräch umfasst häufig Bereiche wie Recruiting, Prozessoptimierung und Mitarbeiterbindung.
Wie lange dauert die Zusammenarbeit?
Die Dauer unserer Zusammenarbeit hängt von Ihrer Kanzlei und den Zielen ab. In der Regel begleiten wir Kanzleien aktiv für 3 bis 12 Monate, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
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