Ihre nächste Fachkraft ist schon im Pool.

In der Regel vergehen weniger als 30 Tage bis zur ersten Besetzung. Die genaue Dauer hängt von Profil, Region und Konditionen ab — eine realistische Einschätzung erhalten Sie bereits im Erstgespräch, nachdem wir die Kandidatenlage geprüft haben.

Vor jeder Zusammenarbeit prüfen wir die Kandidatenlage für Ihre Stelle. Fällt die Prüfung positiv aus, geben wir eine Einstellungsgarantie. Fällt sie negativ aus, sagen wir Ihnen das ehrlich — statt ein ungedecktes Versprechen zu machen.

Unser Fokus liegt auf sechs Branchen: Kanzleien & Beratung, Immobilienwirtschaft, Banken & Finanz, Versicherungen, Industrie & Mittelstand sowie Office & Verwaltung. Besetzt werden vor allem kaufmännische Fach- und Schlüsselpositionen.

Die Konditionen richten sich nach Position, Region und Umfang der Suche. Im Erstgespräch erhalten Sie ein transparentes Angebot mit klar definiertem Leistungsumfang — ohne versteckte Kosten und ohne Verpflichtung. Und weil wir die Kandidatenlage vorher prüfen, starten Sie nie eine Suche, deren Besetzbarkeit der Markt nicht hergibt.

Anzeigen erreichen nur, wer aktiv sucht. Unsere Recruiter sprechen passende Kandidaten aus dem Netzwerk direkt und persönlich an, qualifizieren sie telefonisch vor und übergeben Ihnen nur die Besten — Sie führen Gespräche, statt Bewerbungen zu sichten. Wie das in der Praxis aussieht, zeigen unsere Referenzen.

Kandidaten- und Unternehmensdaten behandeln wir streng vertraulich und verarbeiten sie DSGVO-konform. Ihre Stellenausschreibung, Konditionen und interne Informationen bleiben ausschließlich zwischen Ihnen und uns.

Im Erstgespräch nehmen wir Ihr Anforderungsprofil auf. Danach prüfen wir die Kandidatenlage. Fällt sie positiv aus, starten unsere Recruiter die persönliche Ansprache — Sie erhalten laufend vorqualifizierte Kandidaten bis zur Einstellung.