Ihr Partner für digitales Kanzleiwachstum: Mitarbeitergewinnung, Mandantenakquise und Digitalisierung.

Als externe Marketing- und Personalabteilung unterstützen wir Ihre Kanzlei bei der systematischen und maßgeschneiderten Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter, die bei Ihnen arbeiten wollen.
Akute Vakanzen besetzen
Mitarbeiter langfristig gewinnen und binden
Effiziente Prozesse durch Digitalisierung
Ihr Partner für digitales Kanzleiwachstum: Mitarbeitergewinnung, Mandantenakquise und Digitalisierung.
Als externe Marketing- und Personalabteilung unterstützen wir Ihre Kanzlei bei der systematischen und maßgeschneiderten Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter, die bei Ihnen arbeiten wollen.
Akute Vakanzen besetzen
Mitarbeiter langfristig gewinnen und binden
Effiziente Prozesse durch Digitalisierung

Warum ist Heidemann & Elbe der Wachstumspartner für Kanzleien?

Rechtsanwaltskanzleien, Steuerkanzleien, Notariate, Wirtschaftsprüfer und Insolvenzverwalter unterscheiden sich grundlegend von anderen Unternehmen. Sowohl in der Außendarstellung als auch im Recruiting und in der Mandantenakquise gibt es keine vergleichbaren Branchen. Agenturen, Berater und Dienstleister, die zum ersten Mal mit Kanzleien zusammenarbeiten, machen oft die gleichen Fehler und brauchen deshalb einen echten Branchenpartner.
Zukunftssichere Strukturen
Nachhaltige Strategien und Prozesse, die Ihnen nicht nur heute, sondern auch in Zukunft stabile Ergebnisse liefern - durch Employer Branding, Prozessoptimierung und Social Recruiting.
Spezialisiert auf Kanzleien
Wir arbeiten ausschließlich mit Kanzleien zusammen und verstehen, worauf es beim Wachstum ankommt, sowohl durch praktische Erfahrung als auch durch unseren familiären Hintergrund.
Unterstützung in allen digitalen Bereichen
Wir unterstützen unsere Kanzleikunden in den Bereichen Mitarbeitergewinnung, Mandantengewinnung, Digitalisierung und Prozessoptimierung. Damit Sie mit Ihrer Kanzlei langfristig wachsen.

Unsere Leistungen

Mitarbeitergewinnung
Gewinnen Sie Rechtsanwälte, Rechtsanwaltsfachangestellte, wissenschaftliche Mitarbeiter und Referendare für Ihre Kanzlei mit unserem Heidemann & Elbe-Modell.
Mandantengewinnung
Wir gewinnen für Sie mehr und/oder lukrativere Aufträge durch Branding und Webdesign, Performance Marketing und Social Media Management.
Nachfolgersuche
Wir finden geeignete Nachfolger, damit Sie Ihre Kanzlei mit gutem Gewissen und wirtschaftlich erfolgreich übergeben können.
Social Media Management
Für Mitarbeiter und Kunden ist es wichtig, online präsent zu sein. Erstellen Sie Posts, halten Sie sich auf dem Laufenden, antworten Sie auf Kommentare und Nachrichten.
Schulungsplattform
Wir bauen eine Trainings-/Onboarding-Plattform, damit Sie Ihre Mitarbeitenden automatisiert, effizient und digital einarbeiten können und wichtige Zeit sparen.
Video-Dreharbeiten
Wir drehen und schneiden hochwertige Videos bei Ihnen vor Ort auf.
Webdesign
Wir erstellen optisch ansprechende, verkaufspsychologisch optimierte und professionelle Websites und Landingpages für Ihr Unternehmen.
Performance-Marketing
Sie wollen Mandate gewinnen, messbar und planbar, mit Google Ads ist dies möglich, buchen Sie eine kostenlose Beratung um mehr zu erfahren.
SEO
Durch Suchmaschinenoptimierung (SEO) können Sie langfristig Kunden gewinnen, die nach bestimmten Beratungsleistungen suchen.
Warum Kanzleien, die wachsen wollen, digitales Recruiting brauchen
Wir entlasten häufig bereits überlastete Kanzleiinhaber und deren Mitarbeiter.
So übernehmen wir den Teil der Mitarbeitergewinnung, der in vielen Kanzleien zu kurz kommt: Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Recruiting ins digitale Zeitalter zu bringen. Damit sorgen wir dafür, dass Sie trotz des herausfordernden Fachkräftemarktes genügend qualifizierte Bewerbungen erhalten, um offene Stellen schnell und effizient besetzen zu können.

Die Geschäftsführung

Wir von Heidemann & Elbe bringen langjährige Erfahrung und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Rechtsanwälten mit. Unser Fokus liegt darauf, Kanzleien nachhaltig zu stärken und bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte zu unterstützen. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien, die Wachstum, Stabilität und Erfolg vereinen. Unser Antrieb: Ihr langfristiger Erfolg und die Zukunftssicherheit Ihrer Kanzlei.
Oskar von Elbe
Oskar von Elbe
Jakob Heidemann
Jakob Heidemann
Heidemann & ELbe

Was sind die nächsten Schritte?

Unser erfahrenes Team unterstützt Kanzleien in der Gewinnung von Mitarbeitern und Mandanten. In einer kostenlosen Potenzialanalyse prüfen wir, welche Ergebnisse Sie mit den Methoden von Heidemann & Elbe erreichen können. Anschließend erstellen unsere Experten in einem kostenfreien Strategiegespräch einen Plan für Ihren Erfolg.
1
Termin vereinbaren
Sie klicken auf den Button und füllen das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Ihnen vorbereiten kann.
2
Potenzialanalyse
In der kostenlosen Potenzialanalyse prüfen wir genau, welche Ergebnisse Sie mit den Methoden von Heidemann & Elbe erzielen können.
3
Strategiegespräch
Im kostenlosen Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Ihnen einen Schlachtplan.

Unser Büro im echten Norden

Heidemann & Elbe
Heidemann & Elbe
Heidemann & Elbe
Heidemann & Elbe
Heidemann & Elbe
Heidemann & Elbe

Häufig gestellte Fragen

Sollten Sie weitere Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.
Wann kann ich mit dem ersten Ergebnis rechnen?
Ergebnisse sind innerhalb weniger Tage zu erwarten (Ausnahme: SEO).
Gibt es eine Vertragslaufzeit?
Laufzeiten können je nach Strategie angepasst werden.
Ich habe keine Zeit - wie viel Zeit muss ich investieren?
Eine vollständige Website erfordert 4-5 Stunden Ihrer Zeit, verteilt auf 2-3 Wochen.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Die Preise hängen von Ihrer konkreten Situation, Ihren Zielen und der Dauer Ihrer Zusammenarbeit ab. Die genauen Preise nennen wir Ihnen gerne im Strategiegespräch.
Wie viele Feedbackschleifen gibt es?
Wir ändern Ihre Projekte so lange, bis Sie zu 110% mit unserer Arbeit zufrieden sind.
Unternehmen
Kontakt
04321 9648499
Telefon
info@heidemannelbe.de
E-Mail
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Das Heidemann & Elbe Modell

1
Phase 1
Wir besetzen Ihre Vakanzen mit qualifizierten Mitarbeitern.
Wir nutzen das Heidemann & Elbe-System zur Besetzung Ihrer Stellen, hier profitieren Sie vom passiven Personalmarkt, um auch Initiativbewerbungen zu erhalten. Im Gegensatz zum klassischen Social Recruiting qualifizieren wir die Anfragen für Sie vor, so dass Sie sich nur um die wichtigen Anfragen kümmern müssen und mehr Zeit für Ihre Kanzlei haben.
2
Phase 2
Wir machen Sie zum dem Arbeitgeber Nr. 1 in Ihrer Region.
Um langfristig Initiativbewerbungen von qualifizierten Fachkräften zu erhalten, positionieren wir Sie als Kanzlei Nr. 1 in Ihrer Region, indem wir für Sie eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen. Indem wir Außenstehende auf Ihre Kanzlei aufmerksam machen und bestehende Mitarbeiter durch attraktive Benefits binden und incentivieren.
3
Phase 3
Wir füllen die neuen Kapazitäten mit lukrativen Mandaten.
Für langfristiges Wachstum bauen wir für Sie ein System auf, mit dem Sie täglich passende Anfragen aus den richtigen Rechtsgebieten erhalten, um Ihre Kanzlei planbar wachsen zu lassen.