Talente erkennen.
Leistung schätzen.
Erfolge feiern.
Wir von Heidemann & Elbe sind die Experten im digitalen Recruiting und bieten eine umfassende Lösung, um dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen. Von der Entwicklung zielgerichteter Kampagnen bis hin zu professionellem Employer Branding unterstützen wir über 100 Partnerkanzleien als externe Recruiting-Abteilung und sorgen dafür, dass sie die passenden Talente für ihre Kanzlei gewinnen.
4
Abteilungen
Bei Heidemann & Elbe arbeiten vier Abteilungen perfekt zusammen: Vertrieb, Marketing, Kundenbetreuung und Videografie.
1
Mission
Mit individuell entwickelten digitalen Recruiting-Strategien stärken wir gezielt die Arbeitgebermarke unserer Kunden, steigern ihre Sichtbarkeit im Online-Umfeld und schaffen so eine verlässliche Basis für kontinuierliche und qualifizierte Bewerberzuflüsse.
100+
Kanzleien
Unsere Partnerkanzleien sitzen in ganz Deutschland. Dabei handelt es sich meist um Rechtsanwalts- und Steuerkanzleien.
Unsere offenen Jobs ‒
Deine Chance.
In unter 60 Sekunden zu Deinem Traumjob!
Wir benötigen keinen Lebenslauf oder Anschreiben von Dir.
Benefits, die mehr sind
als nur "kostenloser Kaffee"
Aber ganz ehrlich: Wir glauben, dass Kaffee im Büro kein Luxus, sondern ein Menschenrecht ist. Natürlich haben wir einen Vollautomaten!
Gemeinsame Vision
Wir wollen Marktführer im Recruitingbereich für Kanzleien werden, und Du kannst ein wichtiger Teil dieses Erfolgs sein.
Außerdem vertreten wir bei Heidemann & Elbe die Philosophie, dass wir das Fundament bilden, auf dem jeder einzelne Mitarbeiter seine pers önlichen und beruflichen Ziele erreichen kann.
Top-Verdienstmöglichkeiten
Bei Heidemann & Elbe kannst du besonders im Vertrieb und im Key Account Management richtig Karriere machen.
Hier profitierst du von ungedeckelten Provisionen zusätzlich zum Fixgehalt (Quereinstieg möglich).
Team-Events
Wir haben die besten Team–Events! Ob Teamreisen, Fortbildungen in Warschau, Hamburg oder Dubai oder entspannt in den besten Restaurants der Stadt essen gehen, uns fällt immer etwas ein.
Regelmäßige Weiterbildung
Ob Mentoring, Gruppencoaching, Lernvideos, individuelle Kurse oder den Besuch von Fachmessen. Wir sind hier, um dich bestmöglich zu unterstützen. Besonderes Augenmerk legen wir zusätzlich auf regelmäßiges und konstruktives Feedback!
Apple Equipment für Jeden
Bei uns wird mit den neuesten Apple‒Geräten gearbeitet, um unsere Effizienz und den Office Lifestyle in allen Belangen hoch zu halten.
Und vieles mehr!
Alles weitere findest Du im persönlichen Gespräch heraus ‒ los gehts!
Häufig gestellte Fragen
Du hast noch offene Fragen? Nach deiner Bewerbung kontaktieren wir dich gerne, um diese direkt zu klären.
Wer ist der richtige Ansprechpartner für meine Bewerbung?
An wen kann ich meine Bewerbung richten?
Dein Ansprechpartnern wird unser Geschäftsführer, Jakob Heidemann, sein. Richte Dein Anschreiben gerne an ihn. Wenn Du mit einem anderen Kollegen bereits im Austausch warst, schreibe ihn an. Die Hauptsache ist, dass wir zusammen kommen.
Mit wem habe ich mein persönliches Kennenlerngespräch?
In deinem ersten persönlichen Interview wirst du einen unserer Geschäftsführer, Jakob Heidemann oder Oskar von Elbe, kennenlernen.
Warum soll ich einen Persönlichkeitstest machen?
Dein Persönlichkeitstyp gibt uns die Möglichkeit, besser einschätzen zu können, ob Du für den ausgewählten Job geschaffen bist und ob Du unser Team mit Deinen Eigenschaften ergänzen kannst.
Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?
Ja, das ist grundsätzlich möglich. Es ist jedoch nicht notwendig, mehrere Bewerbungen zu verfassen, da wir in unserem Erstgespräch auf diese Thematik eingehen werden und gemeinsam die passende Stelle ausfindig machen.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, sehr gern! Hast Du die passende Stelle unter unseren Vakanzen nicht entdeckt, bist Dir aber sicher, dass Du uns mit Deinem Talent weiterhelfen wirst? Bewirb Dich gern unter Angabe Deines favorisierten Fachbereichs.
