Mitarbeitergewinnung

Wir finden die Mitarbeiter für Ihre Kanzlei, die wirklich für

Sie arbeiten wollen.

Als externe Marketing- und Personalabteilung unterstützen wir Ihre Kanzlei bei der systematischen und maßgeschneiderten Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter, die bei Ihnen arbeiten wollen.

Kostenlose Beratung buchen Unser Modell

Akute Vakanzen besetzen

Täglich eingehende Bewerbungen

Initiativbewerbungen von motivierten Interessenten

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So gewinnen wir für Sie qualifizierte Mitarbeiter

1

Besetzung essentieller Stellen

Wir nutzen das Heidemann & Elbe-System zur Besetzung Ihrer Stellen, hier profitieren Sie vom passiven Personalmarkt, um auch Initiativbewerbungen zu erhalten. Im Gegensatz zum klassischen Social Recruiting qualifizieren wir die Anfragen für Sie vor, so dass Sie sich nur um die wichtigen Anfragen kümmern müssen und mehr Zeit für Ihre Kanzlei haben.

2

Aufbau eines langfristigen Bewerbungskanals

Um langfristig Initiativbewerbungen von qualifizierten Fachkräften zu erhalten, positionieren wir Sie als Kanzlei Nr. 1 in Ihrer Region, indem wir für Sie eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen. Indem wir Außenstehende auf Ihre Kanzlei aufmerksam machen.

3

Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber

Um Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden und die Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erleichtern, setzen wir Benefits zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung ein.

Häufig gestellte Fragen

Sollten Sie weitere Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.

Ergebnisse sind innerhalb weniger Tage zu erwarten (Ausnahme: SEO).

Laufzeiten können je nach Strategie angepasst werden.

Eine vollständige Website erfordert 4-5 Stunden Ihrer Zeit, verteilt auf 2-3 Wochen.

Die Preise hängen von Ihrer konkreten Situation, Ihren Zielen und der Dauer Ihrer Zusammenarbeit ab. Die genauen Preise nennen wir Ihnen gerne im Strategiegespräch.

Wir ändern Ihre Projekte so lange, bis Sie zu 110% mit unserer Arbeit zufrieden sind.

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